📋一、員工及季度資料 Employee & Period Information
每月基本薪金
$25,000
季度基本薪金（×3）
$75,000
Quarterly Commission Pool（100% 達標）
$50,000
通告依據 Reference：本申報表依《LSHK-SLS-COMM-2026-001》通告所載銷售佣金及級別評核制度（適用期間：2026-07-01 至 2027-03-31）執行。所有佣金及達標計算，均以公司正式確認之資料為準。
♻️二、Green Machine 業務 — 季度個案清單（二手／翻新設備銷售或相關月費合約） — 0 件TCV $0
| # | HubSpot Deal ID? | 客戶名稱 Customer | 設備型號 Equipment Model? | 設備數量 Unit? | 訂金 Deposit? | 訂金類型 Deposit Type? | 合約總金額 Contract Sum? | 合約總值 TCV? | 操作 Actions |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
未有 Green Machine 個案
點擊下面「➕ 增加個案」加入第一個 Green Machine 二手／翻新設備成交
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每行代表 1 個成交個案 · Green Machine 業務下，每成交一部合資格設備即計算為一個 Unit
🎯 Green Machine 業務佣金達標計算（依《LSHK-SLS-COMM-2026-001》通告 §4.2）
| 計算項目 Calculation Item | 實際業績 Actual | 級別目標 Target (by Level) | 達標率 Achievement Rate | 是否達 §4.2 最低門檻 Gate |
|---|---|---|---|---|
| 設備數量 Unit（Green Machine） | 0 部 | 21 部 | 0% | — |
| 合約總值 TCV（訂金 + 合約總金額） | $0 | $0 | 0% | — |
| §4.2 最低門檻（季度設備數量 ≥ 80% 目標 且 合約總值達標率 ≥ 80%） | — | |||
| 🟨 Green Machine 季度應發佣金（依 §4.2 應發佣金表） | $0 | |||
📋 計算公式（依 §4.2）：以「合約總值達標比例」作為主要計算基準，並以「季度設備數量目標之 80%」作為最低門檻。銷售同事如達到不少於 80% 之季度合約總值目標，且季度設備數量不少於所屬級別設備數量目標之 80%，即可按實際合約總值達標比例計算佣金，並對應所屬級別之 §4.2 應發佣金表（80% / 90% / 100% / 110% / 120%）取得金額。若合約總值未達 80%，或設備數量低於 80% 最低門檻，原則上不獲發該季度 Green Machine 佣金。每季度最高應發佣金以 120% 達標佣金為上限，除非經公司管理層特別書面批准方可例外。
⚠️ 訂金處理規則：合約總值 TCV 只計算「不可退還」訂金（Non-refundable Deposit）。可退還訂金屬公司需退還客人之款項，不會計入 TCV，亦不計入佣金計算基準。請於每行「訂金類型」欄目準確選擇。
⚠️ 訂金處理規則：合約總值 TCV 只計算「不可退還」訂金（Non-refundable Deposit）。可退還訂金屬公司需退還客人之款項，不會計入 TCV，亦不計入佣金計算基準。請於每行「訂金類型」欄目準確選擇。
🖨️📠三、Xerox Lexmark 業務 — 季度個案清單（全新品牌設備銷售及 MPS 月費合約） — 0 件TCV $0
| # | HubSpot Deal ID? | 品牌 Brand? | 客戶名稱 Customer | 個案來源 Source? | 訂金 Deposit? | 訂金類型 Deposit Type? | 合約總金額 Contract Sum? | 合約總值 TCV? | 操作 Actions |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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未有 Xerox Lexmark 個案
加入全新 Xerox 或 Lexmark 品牌設備銷售 或 MPS 月費合約。佣金率：自行開發 4% · 轉介 1.5%
| |||||||||
每行 1 個成交個案 · 選擇品牌 (Xerox / Lexmark) · 個案來源須依《LSHK-SLS-COMM-2026-001》§5 分類（自行開發 4.0% ／ 轉介或全球合約 1.5%）
💰 Xerox Lexmark 業務佣金計算（依《LSHK-SLS-COMM-2026-001》通告 §5）
| Xerox Lexmark 業務季度合約總值合計 Total Branded TCV | $0 | |||
| 自行開發或公司市場推廣個案 — 佣金率 4.0% 包括：自行開發／公司市場推廣活動／網站查詢／電話查詢／展會／數碼營銷／廣告投放等渠道產生之個案 | 0 件 · 合約總值 $0 · 應發佣金 $0 | |||
| 轉介或全球合約個案 — 佣金率 1.5% 包括：由 Xerox／Lexmark／Lexmark 全球客戶計劃／原廠團隊／合作夥伴／授權渠道／區域團隊／既有全球或區域框架合約產生之個案 | 0 件 · 合約總值 $0 · 應發佣金 $0 | |||
| 🟨 Xerox Lexmark 季度應發佣金（依 §5 比例佣金制度） | $0 | |||
📋 計算公式（依 §5）：佣金 = Σ(各個案合約總值 × 適用佣金率)。自行開發或公司市場推廣個案佣金率 4.0%，轉介或全球合約個案佣金率 1.5%。Xerox Lexmark 業務採用比例佣金制度，與 Green Machine 階梯佣金制度分開計算，不會重疊。
📊五、季度應發佣金合計 Summary of Quarterly Commission
申報件數 Total Submitted Cases
0
2 業務軌 combined (GM + Xerox Lexmark)
季度合約總值合計 Total Quarterly TCV
$0
訂金 + 合約總金額
季度應發佣金 Quarterly Commission
$0
2 業務軌應發合計
季度基本薪金 Quarterly Basic Salary
$75,000
每月基本薪金 × 3 個月
🟨 季度佣金池 Quarterly Commission Pool
$50,000
依所屬級別 §4.1
季度薪酬總額 Quarterly Total Remuneration
$0
= 季度基本薪金 + 季度佣金池 + 季度應發佣金
| 業務板塊 Business Track | 成交件數 Submitted | 合約總值合計 Total TCV | 佣金率 / 計算公式 Commission Formula | 應發佣金 Payable |
|---|---|---|---|---|
| ♻️ Green Machine 業務（二手／翻新） | 0 | $0 | 階梯佣金（依 §4.2 應發佣金表） | $0 |
| 🖨️📠 Xerox Lexmark Branded 業務（全新／MPS） | 0 | $0 | 比例佣金（依 §5：自行開發 4.0%／轉介或全球合約 1.5%） | $0 |
| 🟨 季度應發佣金合計 Total Quarterly Commission Payable | 0 | $0 | — | $0 |
✅六、簽署及確認 Signatures & Approval Chain
⚠️ 聲明 Declaration：本人確認以上資料屬實，並同意按公司通告
LSHK-SLS-COMM-2026-001 之條款計算及發放本季度佣金。所有 MPS 個案之佣金確認，須待《MPS 合約佣金確認六大條件》（客戶簽約 → 收取訂金 → 設備交付 → 服務啟動 → 財務確認入帳 → CRM 銷售歸屬確認）全部完成後方可確認。已計算或已發放之佣金，於成交後 180 日內如出現取消、退款、終止或重大爭議，公司有權作出退佣、扣減、沖銷或調整。
1
僱員 Employee (Sales)
— 待申報表填妥 — pending form fill —
— 待申報表填妥 — pending form fill —
PENDING
2
銷售總監 Sales Director — Chris Hung (chris.hung@lexmark-hk.com)
銷售總監收表後 → 核對業績、所屬級別及達標情況 → 書面確認
銷售總監收表後 → 核對業績、所屬級別及達標情況 → 書面確認
PENDING
3
財務部覆核 Finance Review — accounting@lexmark-hk.com
財務部核對訂金、合約總金額、設備數量、銷售歸屬 → 安排發放
財務部核對訂金、合約總金額、設備數量、銷售歸屬 → 安排發放
PENDING
📧 結算流程 Settlement Workflow（依《LSHK-SLS-COMM-2026-001》§季度結算時間表）：
- 財務部收集成交個案、入帳紀錄、合約資料及 CRM 紀錄；
- 財務部核對設備數量、訂金、合約總金額及銷售歸屬；
- 銷售總監確認級別、達標情況及應發佣金；
- 財務部發出《季度佣金對賬表》，同事須於 3 個工作天內確認或提出書面覆核申請，逾期未回覆視作確認無誤。
📋 提交指引 Submission Guide：填妥後請於季度完結後 5 個工作天內（即對賬截止日前）提交至銷售總監 → 財務部覆核 → 完成發放。逾期未交者，佣金將順延至下一季度處理。季度佣金於各季指定發放日另行支付，薪酬紀錄中列明為「銷售佣金獎金 — 第 X 季」。所有薪金、佣金及獎金均以港幣支付。