📋一、員工及季度資料 Employee & Period Information
月基本
$25,000
季基本 (×3)
$75,000
Quarterly Pool (100% 達標)
$50,000
♻️二、Green Machine 業務 — 季度個案清單 (二手/翻新) — 0 件TCV $0
| # | Deal ID | 客戶名稱 | 設備型號 | Unit 1-20 部 |
Deposit | Contract Sum | TCV |
|---|
每行代表 1 個 deal · Unit 輸入實際部數 (1-20)
🎯 Green Machine 季度達標計算 (per PDF §4.2)
| 項目 Item | 實際 Actual | 目標 Target (by Level) | 達標率 % | 是否達 80% 門檻? |
|---|---|---|---|---|
| 設備數量 Unit Count | 0 | 21 | 0% | ✗ — |
| 合約總值 TCV | $0 | $0 | 0% | ✗ — |
| 雙重 80% 門檻 (Unit ≥ 80% AND TCV ≥ 80%) | ✗ 未達標 | |||
| ✅ Green Machine 季度應發佣金 | $0 | |||
📋 公式 (per PDF §4.2)：Commission = IF(達雙重 80%) 按 Level 對應應發表 (80% / 90% / 100% / 110% / 120%) ELSE $0。TCV% 達標率 < 80% → $0；80-90% → 對應比例；…；≥120% → 封頂 120% 應發額。
🖨️三、Xerox 業務 — 季度個案清單 (全新/MPS) — 0 件TCV $0
| # | Deal ID | 客戶名稱 | 個案來源 Source | Deposit | Contract Sum | TCV |
|---|
每行 1 deal · 來源揀「自行開發 4.0%」或「轉介 1.5%」
💰 Xerox 佣金計算 (per PDF §5 — per-row source)
| Xerox 總 TCV | $0 | |||
| 自行開發 @ 4.0% (self-generated deals) | 0 件 · $0 · $0 | |||
| 轉介 / 全球合約 @ 1.5% (referral) | 0 件 · $0 · $0 | |||
| ✅ Xerox 季度應發佣金 | $0 | |||
📋 公式 (per PDF §5)：Commission = Σ( per row: deal.tcv × source_rate ) · 自行開發 4.0% · 轉介 1.5%。
📠四、Lexmark 業務 — 季度個案清單 (全新/MPS) — 0 件TCV $0
| # | Deal ID | 客戶名稱 | 個案來源 Source | Deposit | Contract Sum | TCV |
|---|
每行 1 deal · 來源揀「自行開發 4.0%」或「轉介 1.5%」
💰 Lexmark 佣金計算 (per PDF §5 — per-row source)
| Lexmark 總 TCV | $0 | |||
| 自行開發 @ 4.0% (self-generated deals) | 0 件 · $0 · $0 | |||
| 轉介 / 全球合約 @ 1.5% (referral) | 0 件 · $0 · $0 | |||
| ✅ Lexmark 季度應發佣金 | $0 | |||
📋 公式 (per PDF §5)：Commission = Σ( per row: deal.tcv × source_rate ) · 自行開發 4.0% · 轉介 1.5%。
📊五、季度佣金合計 Summary
總件數 Total Cases
0
3 tracks combined
總 TCV
$0
Deposit + Contract Sum
季度佣金 Commission
$0
3 tracks payout
基本薪金 × 3 月
$75,000
quarterly base
🟨 季度佣金池 (Level · PDF §4.1)
$50,000
依所屬級別
季度總收入 Total Income
$0
= 基本薪金 + 佣金池 + Commission
| 業務板塊 Track | 件數 | TCV 合計 | 佣金率 / 公式 | 應發佣金 |
|---|---|---|---|---|
| ♻️ Green Machine (二手) | 0 | $0 | 階梯佣金 Level-based (PDF §4.2) | $0 |
| 🖨️ Xerox (全新/MPS) | 0 | $0 | per-row: 4.0% / 1.5% (PDF §5) | $0 |
| 📠 Lexmark (全新/MPS) | 0 | $0 | per-row: 4.0% / 1.5% (PDF §5) | $0 |
| 🟨 季度佣金合計 Total | 0 | $0 | — | $0 |
✅六、簽署及確認 Signatures & Approval Chain
⚠️ 聲明 Declaration：本人確認以上資料屬實，並同意按公司通告
LSHK-SLS-COMM-2026-001 之條款計算及發放本季度佣金。Unit=1 之個案將受 180 日 audit，虛報需退回佣金。
1
僱員 Employee (Sales)
— pending form fill —
— pending form fill —
PENDING
2
銷售總監 Sales Director — Chris Hung (chris.hung@lexmark-hk.com)
Sales Director 收 form 後 → check 業績/Level → approve
Sales Director 收 form 後 → check 業績/Level → approve
PENDING
3
財務部覆核 Finance Review — accounting@lexmark-hk.com
Finance 收到 Chris approved form → 覆核 → 安排出糧
Finance 收到 Chris approved form → 覆核 → 安排出糧
PENDING
📧 默認 workflow：Sales 提交後會自動生成 mailto: 開 Chris 嘅 Outlook/Apple Mail；當 Chris 批完會將 .json 改為
_chris_approved.json 再 forward 落 accounting@lexmark-hk.com。
📋 提交指引：填妥後請於季度完結後 5 個工作天內 (即對賬截止日前) 提交至 Sales Director → Finance 覆核 → 完成。逾期未交者，佣金順延至下一季度處理。